一、产品概述
华数云AI人才服务平台，广州华数云计算有限公司潜心打造，旨在通过开创性人力资源AI大模型，彻底颠覆传统人才管理模式，开启“人才服务3.0”时代。该平台融合了公司在人工智能领域的深厚科研成果与丰富实战经验，专注于人岗精准匹配，致力于为求职者、企业和政府机构提供高效、智能的人才服务解决方案。
二、产品核心
AI测评构建全息人才画像
权威心理学测评量表：结合百年权威心理学测评量表，采用先进的知识图谱技术和矩阵式评分算法，构建个人全息人才画像。
提高测评效率与准确性：极大提升了测评的效率和准确性，为企业提供深入洞察人才潜力与能力的AI工具。
全面的人才洞察：通过AI人才测评，企业可以获得更为全面和精确的人才洞察，在人才选拔与培养方面做出更加科学合理的决策，确保每位员工在最适合自己的岗位上发挥最大效能，推动企业的持续健康发展。
AI算法驱动精准人岗匹配
个人竞争力与岗位胜任力模型：基于全网岗位数据及个人多维度数据，构建个人竞争力模型与岗位胜任力模型。
深度数据分析及匹配计算：运用先进的人工智能算法进行深度数据分析及匹配计算，实现求职者与企业岗位双向精准匹配。
打破信息不对称：解决了传统招聘过程中存在的信息不对称问题，确保企业能高效获取求职者的潜藏信息，为企业人才选拔提供强有力支持。
AI简历初筛：批量解析人才模型，并根据岗位需求进行智能化筛选，帮助企业快速处理海量简历，找到最合适的人选，一站式完成招聘程序，无需跨平台操作。
AI管理系统优化企业决策
多项先进功能集成：包括但不限于人才比对评估团队匹配度、智能分析团队现状并提供深入解析、构建动态人才库等。
精准的人才评估与管理：运用前沿的人工智能技术，提供精准的人才评估与管理解决方案，帮助企业高层管理者快速掌握团队构成与人员状况，优化团队配置，提升组织效能。
有效配置人才资源：通过智能化的人才管理手段，企业不仅能够实现人才资源的有效配置，还能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，推动可持续发展。
三、技术亮点
硬核科研突破
全球首发人力资源大模型，基于海量脱敏个人测试报告、全球职业大典及岗位胜任力数据等，构建全球领先的人力资源AI大模型，为产品提供坚实的数据基础支撑。
科研团队实力雄厚
联合清华大学、吉林大学等多所双一流院校及电科云、中智等多家国央企进行科研立项，实现深度科研成果转化。
权威认证与备案
作为首批“中华人民共和国国家互联网信息办公室”算法备案企业，连续六次获得“网信办算法”备案，确保产品的合规性与权威性。
四、市场前景
随着人工智能技术的不断发展和应用，华数云AI人才服务平台将引领招聘行业的智能化转型。通过精准匹配、高效服务，不仅将大幅提升求职者的就业体验，也将为企业和政府带来更加高效、精准的人才解决方案。我们期待与各界合作伙伴携手共进，共同开启人才服务的新篇章。
